“ Ну я уже достаточное время не начальник:) А по существу - возьмем условно производственную единицу, без разницы в какой отрасли она ведет свою деятельность. Результатом ее работы является какое-то количество произведенных материальных ценностей реализуемых на рынке. Не поддается сомнению, что в этой самой своей деятельности на рынке она далеко не единственная, но в этой самой нише она сбывает свой товар за определенное вознаграждение, учитывающее его индивидуальные особенности - уровень технических решений, качество изготовления, гарантийный и послегарантийный сервис и пр.... А теперь задача: на утро, после дня рождения жены, из-за чрезмерных возлияний, у токаря из-за дрожи в руках один из размеров изготовляемых деталей вышел за пределы допуска, что естественно привело к ухудшению качества всего изделия, потому как остальные работники свои технологические операции выполнили исправно. Как следствие, эти самые изделия пришлось реализовать по меньшей цене. Естественно уменьшился фонд зарплаты. Так вот вопрос №1: упуская как наказали этого самого токаря, как отнесутся работники к уменьшению з/п?:) и вопрос №2, главный, в следующий раз, когда этот самый условный "токарь", допустит "брачек" даже небольшой - остальные работники равнодушно отнесутся к этому?:))) ”

“ Пример СУПЕРСКИЙ. Правда съехали от ответа прямого)))) я подозреваю, что коллективизации в наказании бы не было в вашем случае.

Теперь моя версия.

Деталь токаря дальше отдела ОТК не уйдет (в нашем случае это условно помощники главного тренера) и заставят ЗАВТРА (когда в себя придет) сделать большую норму.... и пройдет это исключительно ИНДИВИДУАЛЬНО. Никто больше не пострадает. Кроме пьяни-токаря. ”

“ Ладно, победила "дружба":) Это я к тому, что не бывает в природе как абсолютно белого так как и абсолютно черного - есть все оттенки серого:) ”

“ ок)

Я прекрасно понимаю, что каждый точку зрения пропускает через себя. Так вот по себе могу сказать, как только на тренировках начиналось нагибание ВСЕХ за индивидуальную вину - меня приводило в бешенство, и уважения к тренеру это не добавляло.

А вот как-только, привселюдно (при команде в смысле) были наказаны кто сачковал и отправлялись на Купера (одно из нелюбимых у футболистов упражнений) - это и дисциплинировало и приводило к уважению, ибо было честно и справедливо. ”

“ Интересно:) Велозу где-то видел такой стиль руководства, кроме американских боевиков про морских котиков:)??? ”

“ На сборах "Динамо" в Марбелье Блохин подошел к Велозу и сказал:"Сынок! Вот теперь ты в Динамо"!:))) ”

“ На сборах "Динамо" в Марбелье Блохин подошел к Велозу и сказал:"Сынок! Вот теперь ты в Динамо"!:))) ”

“ а в этот момент играла песня Стаус Кво - You're in the army now

Oh, oh, you're in the army now ”

“ Точно!;)

Но есть "подвид" людей,на которых только такой подход и действует. ”

“ Вот не думаю, что этот парень, которому нужна такая методика физкультурного оздоровления, вместо тренировок команды, которая якобы хочет чего-то добиваться в Еврокубках и играть успешно против европейских команд - Велозу) Более того, смутно себе представляю, ТАКОЕ, в тренировочном процессе Барселоны, или даже Спортинга))) Отсюда вопрос - если Барселона и Спортинг, пока что рвут ДК, то у кого методика не верная)))? ”

“ Да я не о Влозу конкретно ....

Но наверняка там нет таких "индивидов" как в ДК,которых надо "будить" и возвращать на грешную Землю.

Блохин избрал такую методику.

Может она и не гуманна,но действенна.

А на счет "рвут" - просто кто- то хуже играет.( ”

“ так вот пусть и рвет конкретных личностей, а не всю команду))) ”

“ Может быть и так.

Главного он уже порвал!

А команда тогда и будет командой, если все пополам! ”

“ она будет командой против тренера в таком случае. но не командой на поле. ”

“ Это уже было при Семине с гуманным подходом.

Что-что, а у Блохина команда будет точно!!!

А на счет игры,это уже вопрос следующий ... ”

“ Я уже писал.

Семин с гуманным подходом доходил с ДК до 1/2 КУЕФА. Вот ТОГДА была команда.(с локо еще 1/2 КК и КУЕФА кажется)Выигрывал чемпионаты разных стран, выходил с ПЕРВОЙ попытки из группы ЛЧ (походу оставив за собой ДК).

"Блохин стайл" чего добился? Где и когда у него была команда?

Савдеп подойдет (и то скрепя зубами) в работе с нашими, для легов "упал отжался" - это чуждо. ”

“ Может быть и так.

Главного он уже порвал!

А команда тогда и будет командой, если все пополам! ”

“ она будет командой против тренера в таком случае. но не командой на поле. ”

“ Это уже было при Семине с гуманным подходом.

Что-что, а у Блохина команда будет точно!!!

А на счет игры,это уже вопрос следующий ... ”

“ 1)Если команда ничего не добилась, это не значит что её не было!!!

2)Существует определенная категория людей,не важно наших или чужих,которых надо "ставить на место",для того чтобы они могли действовать в коллективе. Блохин избрал такой подход.

(Сам опробовал этот метод,потому и жив до сих пор).

3) Раз Семин так хорош,почему выперли из Динамо? ”

“ 1)Если команда ничего не добилась, это не значит что её не было!!!

2)Существует определенная категория людей,не важно наших или чужих,которых надо "ставить на место",для того чтобы они могли действовать в коллективе. Блохин избрал такой подход.

(Сам опробовал этот метод,потому и жив до сих пор).

3) Раз Семин так хорош,почему выперли из Динамо? ”

“ 1. Так назови эту команду)))

2. Ставить на место НАДО, я ж не спорю. Я спорю только о МЕТОДЕ.

3. Семин неплох, и закончил с ДК не из-за политики лояльности. Взаимоотношения в команде это только одна из граней футбола. ”